Bonjour à tous !

Depuis le 1er juin 2024, une évolution majeure s'est amorcée dans le paysage des déplacements domicile-lieu de travail en Belgique. Nous vous dévoilons ici les dessous de cette révolution.

1. Augmentation des Interventions : Désormais, les entreprises doivent revoir à la hausse leur contribution minimale aux frais de transport en commun de leurs employés. Par exemple, pour les trajets en train, cette participation passe à 71,8 % des tarifs actuels de la SNCB.

2. Adaptations Automatiques : Plus besoin de se tracasser chaque année ! La grille d'intervention sera ajustée automatiquement en fonction des évolutions tarifaires de la SNCB, tout en respectant un plafond de 2,5 % par an.

3. Options Flexibles : Les abonnements Flex offrent de nouvelles opportunités aux travailleurs qui n'ont besoin du train que quelques jours par semaine, s'adaptant ainsi à leur emploi du temps.

4. Avantages Sectoriels : Certains secteurs pourraient proposer des remboursements supérieurs à ceux imposés par la CCT 19/9.

Chez FLD HR Consult, nous nous engageons à vous tenir informés de ces évolutions et à vous accompagner pour garantir le bien-être de vos employés dans leurs déplacements. Pour découvrir comment nous pouvons vous aider à vous adapter à ces nouvelles normes, contactez-nous dès aujourd'hui !

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